23 maggio 2013, Proroga contratti a TD (comunicato UIL RUA )

Si sottopone alla cortese attenzione di tutti i nostri lettori e colleghi il comunicato della Segreteria Nazionale UIL RUA sul decreto del Governo in materia di personale con contratto a tempo determinato nella Pubblica Amministrazione.

Con l'occasione di questa news, ringraziamo la Segreteria per la sua collaborazione con il sito www.uilenea.it e invitiamo tutti voi alla quotidiana consultazione del sito della categoria UIL RUA all'indirizzo: www.uilrua.it

Vogliamo ricordare ai colleghi del Centro Ricerche Enea di Frascati che domani (dalle 9.30) sarà presente presso la saletta UIL la nostra referente per il CAF al fine di fornire assistenza fiscale nella compilazione del 730: invitiamo tutti coloro che volessero usufruire di questo servizio, a contattare Riccardo Simoni (tel. 5370) o Paolo Cefali (tel. 5271) per prendere un appuntamento ed evitare attese inutili.

Com’è noto, la legge di stabilità del gennaio 2013 al comma 339 ha recepito le modifiche disposte dal D.L. 216/12 attuative della Direttiva UE 2010/18 e modificando l’articolo 32 del testo unico sulla maternità e paternità (lg. 53/2000), ha sancito che i congedi parentali , potranno essere usufruiti anche su base oraria. Secondo l’interpretazione finora seguita in via amministrativa, infatti, il frazionamento del periodo di congedo era consentito fino alla singola giornata lavorativa, ma non per singole ore.

La fruizione oraria dei congedi parentali, consentirà al genitore, fino al compimento degli otto anni del bambino, di assentarsi per alcune ore per poi tornare al proprio posto di lavoro.  Si tratta indubbiamente di una modalità di utilizzo più flessibile, che permetterà ai genitori di meglio gestire la loro vita familiare con quella professionale, armonizzando con maggiore equilibrio la  riduzione della retribuzione. [continua...]

A seguito della lettera inviata dalle RSU (vedi news del 14 maggio) il direttore del Centro di Brindisi ha risposto alle stesse RSU, seppure senza convincere molto: in particolare prende atto, con una tardiva verifica dei locali, delle varie situazioni preoccupanti in termini di sicurezza ed igiene sul luogo di lavoro e sembra in alcuni casi tranquillo per "averlo già segnalato" ed in altri, sembra subordinare la soluzione dei problemi ad un mera questione di "soldi" in perfetta armonia alle recenti decisioni adottate nella totalità dell'ENEA che stanno portando ad uno stato di vergognoso degrado tutti i Centri. Mala tempora currunt…

È stato firmato nella mattina di ieri l'accordo con l'ENEA circa la ripartizione dell'1% destinato ai benefici sociali ed assistenziali che permetterà finalmente di procedere al pagamento delle borse di studio ai figli dei dipendenti, all'emissione del nuovo bando ed all'erogazione dei sussidi già approvati dalla commissione.

Vi informiamo inoltre che il giorno 21 prossimo è in programma un incontro tra ENEA,INFN ed Unisalute per cercare di apportare piccole modifiche ed integrazioni al capitolato e che è stata consegnata ai sindacati la copia del decreto appena pubblicato di autorizzazione a bandire per il triennio 2011-2013 per 52 posizioni.

Concludiamo facendovi infine sapere che nel corso della prossima settimana, salvo sorprese, i sindacati dovrebbero essere convocati su tematiche quali il telelavoro, conto terzi (dopo nostra pesante insistenza) e progressioni: come sempre, su questo sito, avrete tutte le informazioni in tempo “quasi” reale su ciò che emergerà nel corso degli incontri.

Accordo integrativo "Ripartizione del fondo per i benefici di natura assistenziale e sociale anno 2013"

Conoscere il sito: con l'occasione di questa news, vi ricordiamo che, consultando la pagina "Documenti" (potete cliccare il tasto corrispondente nel menù in alto), accederete ad uno spazio in cui sono riportati i testi ufficiali di tutti i documenti firmati negli ultimi quattro anni tra ENEA e sindacati.

Ringraziando il responsabile del GAU UIL di Brindisi Valerio Miceli che ci ha girato il documento, sottoponiamo alla lettura dei colleghi pugliesi in particolare, ma anche a quelli di tutti gli altri Centri di Ricerca, la lettera che la RSU brindisina ha inviato al Direttore del Centro (e per conoscenza anche al Commissario e al Responsabile UCP) a partire dalla numerose segnalazioni pervenute in ordine alla salubrità degli ambienti di lavoro. Buona lettura!

Non è bastata l’assemblea convocata dalle RSU di Casaccia e Frascati del 16 aprile u.s., non è servito a nulla che consegnassimo nelle mani del Capo del personale il capitolato di gara dell’INFN che ha indetto una gara alla “migliore offerta tecnica”, inutile la lettera di diffida della RSU Casaccia e persino ignorata la petizione che ha raccolto 421 firme in quattro ore per dire no ad una gara al massimo ribasso per aggiudicare il servizio mensa, che comporterà la perdita di posti di lavoro e l’ulteriore decremento di qualità del vitto : il direttore di centro della Casaccia ha rifiutato ogni sollecitazione alla revisione delle modalità di gara arrivate anche dal capo del personale. [continua...]

Perchè non fermate il declino dell'ENEA?

di Gian Antonio Stella, dal Corriere della Sera del 26 aprile 2013.

Lo chiudano piuttosto, se hanno il fegato di farlo. Ma è indecente tenere in vita l'Enea come fosse un peso morto, da alimentare controvoglia sparagnando sui centesimi. Il governo, quale che sia, pensa che l'Italia dei Fermi, degli Amaldi, dei Rubbia non abbia più bisogno della ricerca? Si assuma l'onere di dirlo. O si regoli come nei Paesi civili.

In favore di tutti i nostri lettori, si dà evidenza del messaggio che, unitamente alla petizione, è stato inviato al Commissario, al Capo del personale, al responsabile dell’ufficio legale e ai direttori di Casaccia e Frascati da parte del responsabile nazionale UIL RUA ENEA Marcello Iacovelli: nel messaggio si sottolinea in modo perentorio come, in assenza di riscontro da parte dell’Amministrazione, l’atteggiamento della nostra sigla sindacale diverrà obbligatoriamente conflittuale dal momento che un discorso è la disponibilità al dialogo ed alla ricerca di soluzioni, un altro l’acquiescenza silenziosa a scelte unilaterali che si dimostreranno dannose per i dipendenti dell'ENEA.

Si anticipa che le firme raccolte a sostegno della petizione di cui in oggetto sono 421, sono state raccolte in poco più di quattro ore e vi saranno spedite al rientro dal ponte che prevede la chiusura di alcuni centri ENEA e della Sede Legale.

La petizione chiede che la prossima gara per il servizio mensa non venga aggiudicata con procedura "al massimo ribasso".

Si chiede l'immediata sospensione della pubblicazione del bando (ieri firmato dal commissario) e l'attivazione di una nuova procedura sul modello della gara per analogo servizio all'INFN.

Il mancato riscontro alla presente dopo le omesse risposte alle lettere UIL RUA a voi indirizzate del 19 marzo e del 4 e 5 aprile verrà interpretato come vostra volontà di aprire un inevitabile conflitto con le OO.SS. e con la UIL RUA in particolare, su tutte le tematiche aperte.

I migliori saluti

Marcello Iacovelli

Sembra incredibile, la nostra iniziativa di una petizione popolare per contrastare la gara al massimo ribasso decisa per la gestione delle mense è appena stata proposta ai lavoratori dell’ENEA, che subito c’è chi è impegnato a scoraggiarla mettendo in giro le chiacchiere che “ormai è tutto deciso….” oppure “iniziativa addirittura pericolosa che mette a rischio i posti di lavoro”.

La prima chiacchiera è del direttore di centro della Casaccia, pronunciata nella riunione con le RSU di venerdì scorso ed è una bugia (il tutto è al vaglio dell’ufficio legale), la seconda che invece è una sciocchezza, proviene dal solito gruppo di ultras che si è impadronito della RSU di Casaccia.

In realtà è vero l’esatto contrario cioè che i posti di lavoro non sono affatto garantiti con un’aggiudicazione a poco più di quattro euro e senza norme specifiche in gara. [continua...]

Vogliamo ricordare a tutti i colleghi della Casaccia che, nei oggi e domani (22 - 23 aprile), presso il gabbiotto nell'atrio mensa del Centro romano verranno raccolte le firme sulla petizione contro la gara al massimo ribasso, vera e propria pietra tombale sul servizio mensa dei prossimi anni.

Come avrete modo di verificare voi stessi, la petizione è di natura popolare e per tale ragione non è proposta su nessun tipo di carta intestata: le ragioni di tale scelta sono legate alla consapevolezza che una tale iniziativa debba interessare tutti noi lavoratori, senza che alcun vincolo di appartenenza sindacale possa inficiarne un successo partecipativo che, crediamo, sarebbe un'evidenza fondamentale da portare all'attenzione della nostra Amministrazione. Dunque, firmiamo per la difesa di un bene comune come la mensa!, che rappresentò una vittoria di un movimento sindacale interno che seppe lottare unito nell’interesse generale. Scarica il testo della petizione:

(in foto: Il pasto frugale - Pablo Picasso, 1904)

19 aprile 2013, Comunicato UIL

Riportiamo il messaggio del responsabile nazionale Marcello Iacovelli:

Cari colleghi,

vi propongo la lettura del comunicato sulla questione della mensa ed una "petizione" sulla quale chiedo ai responsabili di sede di raccogliere più firme possibili fino a martedì prossimo, magari aprendo un punto di raccolta presso il proprio centro, pubblicizzando adeguatamente l'iniziativa e di inviarmi il cartaceo al mio indirizzo di casaccia (SP2) e magari copia per e mail.

E’ un'iniziativa importante che ancora può far cambiare le cose, almeno ci proviamo!

Scarica il comunicato:

Invitiamo tutti i colleghi iscritti e/o nostri simpatizzanti alla lettura del documento unitario, redatto dalla componente UIL della RSU Casaccia, Frascati e Sede, in cui viene riportata la posizione circa l’assemblea del 16 aprile in Sede. Con l'occasione ringraziamo la collega Nadia Maestrucci (responsabile del GAU UIL della Casaccia) che ci ha girato il documento.  

Niente diretta streaming (tanto di moda di recente) per la riunione in video conferenza convocata dal Commissario coadiuvato dal Capo del personale con i Direttori di centro, allo scopo di assestare il colpo di grazia a ciò che resta dei servizi al personale, anzi si è trattato di una riunione “riservata” con la consegna del silenzio.

Ma è difficile nascondere le cose a chi vive in questo palazzo di vetro ed allora siamo in grado di riportare le preoccupanti indiscrezioni che sono trapelate dalla riunione. [continua...]